meritokratisk märklighet
På "Sveriges nya affärssajt" E24 kunde man nyligen läsa att brist på tidigare arbetslivserfarenhet är den viktigaste orsaken till att unga idag inte får jobb. 59 procent av de tillfrågade personalcheferna värderar erfarenhet av arbete på McDonald´s högre än en statsvetenskapskurs http://www.e24.se/dynamiskt/Jobb_karriar/did_15164645.asp
I en meritokratisk verklighet bestämmer kunskaper, meriter, skickligheter och färdigheter en individs möjlighet till socialt, politiskt och samhälleligt avancemang. Helt smart, tycker jag. Även jordgubbsplockning och dagligt skurande i städfirma bör uppvärderas mer på arbetsmarknaden. Nit och redlighet är sällan efterfrågade egenskaper i dagens anställningsannonser.
Det är positivt att en erfarenhet av att ha arbetat på ovanstående restaurang värderas högt, även om varumärket i sig har en mörk bakgrund. Problemet är att utbildning nuförtiden är en mycket slumpartad och svårbestämd investering. Att läsa leder otvivelaktigt alltid till ökad kunskap. Men ökad kunskap leder inte lika vanligen till arbete. Många är de vänner som med långa akademiska examina arbetar inom områden som de är klart överkvalificerade för. Kanske har de inte skaffat sig kontinuerlig arbetslivserfarenhet under studietiden för att vara tillräckligt anställningsbara. Kanske har de plockat väldigt mycket jordgubbar och slutligen blivit statsvetare för att ändå inte hitta ett stimulerande arbete.
Det är frustrerande att vara ung och vilja och inte få.
Nutek erbjuder nu små och medelstora företag möjligheten att söka stöd för kunskapsöverföring och utrustning vid etablering i några av Sidas samarbetsländer. Erbjudandet ges inom programmen StartSyd och StartÖst och syftet är att bidra till att främja tillväxten av uthålliga, lönsamma och produktiva företag i dessa länder http://www.nutek.se/sb/d/118
Det är inte säkert att den framtida framtiden finns här...
I en meritokratisk verklighet bestämmer kunskaper, meriter, skickligheter och färdigheter en individs möjlighet till socialt, politiskt och samhälleligt avancemang. Helt smart, tycker jag. Även jordgubbsplockning och dagligt skurande i städfirma bör uppvärderas mer på arbetsmarknaden. Nit och redlighet är sällan efterfrågade egenskaper i dagens anställningsannonser.
Det är positivt att en erfarenhet av att ha arbetat på ovanstående restaurang värderas högt, även om varumärket i sig har en mörk bakgrund. Problemet är att utbildning nuförtiden är en mycket slumpartad och svårbestämd investering. Att läsa leder otvivelaktigt alltid till ökad kunskap. Men ökad kunskap leder inte lika vanligen till arbete. Många är de vänner som med långa akademiska examina arbetar inom områden som de är klart överkvalificerade för. Kanske har de inte skaffat sig kontinuerlig arbetslivserfarenhet under studietiden för att vara tillräckligt anställningsbara. Kanske har de plockat väldigt mycket jordgubbar och slutligen blivit statsvetare för att ändå inte hitta ett stimulerande arbete.
Det är frustrerande att vara ung och vilja och inte få.
Nutek erbjuder nu små och medelstora företag möjligheten att söka stöd för kunskapsöverföring och utrustning vid etablering i några av Sidas samarbetsländer. Erbjudandet ges inom programmen StartSyd och StartÖst och syftet är att bidra till att främja tillväxten av uthålliga, lönsamma och produktiva företag i dessa länder http://www.nutek.se/sb/d/118
Det är inte säkert att den framtida framtiden finns här...
Comments